Jämställdhet, inkludering och mångfald är en stor del av Aurobays hållbarhetsarbete och kultur, vilket betyder att det är något som
Varje år delar Women Ahead ut den prestigefyllda utmärkelsen Diversity Employer Gold. I år är Transtema nominerande och vi passade
Varje år delar Women Ahead ut den prestigefyllda utmärkelsen Diversity Employer Gold. I år är Phoenix Contact nominerande och vi
Varje år delar Women Ahead ut Diversity Emoloyer Gold till de företag som aktivt arbetat för jämställdhet, mångfald och inkludering
Över 6 000 personer misstänktes förra året för förskingring och andra trolöshetsbrott, som vanligen begås av anställda mot arbetsgivaren. Var
Varje år delar Women Ahead ut Diversity Employer Gold utmärkelsen. Utmärkelsen påvisar företagets ambition för en organisation där jämställdhet och
Läs hela intervjun ovan, följ länken.
Fortsatt stor ojämställdhet inom ledningsgrupper och organisationer. Mindre än en femtedel av Sveriges vd:ar är kvinnor, visar statistik från SCB.
Detta är intervju nummer fyra i vår intervjuserie i och med den internationella kvinnodagen som ägde rum den 8:e mars.
Detta är intervju nummer tre i vår intervjuserie i och med den internationella kvinnodagen som är just idag den 8:e
Detta är intervju nummer två i vår intervjuserie i och med den internationella kvinnodagen den 8:e mars. Vi uppmärksammar kvinnor
Den 8:e mars är det internationella kvinnodagen. Vi på Women Ahead vill under denna vecka uppmärksamma inspirerande kvinnor inom Svenskt
Jämställdhet, inkludering och mångfald är en stor del av Aurobays hållbarhetsarbete och kultur, vilket betyder att det är något som
Varje år delar Women Ahead ut den prestigefyllda utmärkelsen Diversity Employer Gold. I år är Transtema nominerande och vi passade
Varje år delar Women Ahead ut den prestigefyllda utmärkelsen Diversity Employer Gold. I år är Phoenix Contact nominerande och vi
Parkvägen 19
169 35 SOLNA
Drottninggatan 9
411 14 GÖTEBORG
Skönsbergsvägen 63
856 31 SUNDSVALL
Copyright Woman Ahead 2024 | Integritetspolicy
