Intervjuserie – Inspirerande kvinnor
För tredje året i rad, under Internationella kvinnoveckan, intervjuar vi kvinnor inom svenskt näringsliv som inspirerar oss och som är
För tredje året i rad, under Internationella kvinnoveckan, intervjuar vi kvinnor inom svenskt näringsliv som inspirerar oss och som är
Intressant artikel och helt i linje med Women Ahead´s arbete för ökad jämställdhet. Vilka företag vill inte ha högre avkastning
När företag inte arbetar med DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) kan de utsättas för en rad risker som kan påverka
Det är med glädje vi välkomnar Jeanette Eliasson (fd Svensson) som Regionchef Väst och kommer utgå från Göteborg. Jeanette har
Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt, kommer jämställda ledningsgrupper uppnås först år 2135. Detta enligt beräkningar från Sveriges chefsorganisation Ledarna
EU har antagit nya regler som ska förbättra könsfördelningen bland chefer i börsnoterade företag. I Sverige har detta blivit en
Sista delen i vår intervjuserie som uppmärksammar kvinnor vi inspireras av träffar vi Kristin Berg, CEO på Mestro. Kristin har
Vi säger grattis och fantastiskt bra jobbat till Preem och Vattenfall Kundservice som i år kammar hem den prestigefyllda utmärkelsen
I vår tredje del i vår intervjuserie av kvinnor vi inspireras av intervjuar vi Jeanet Corvinius, VD för Kvalitetsbygg R
Vi fortsätter vår intervjuserie som uppmärksammas under Internationella kvinnoveckan för ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Vår andra intervju i intervjuserien
För tredje året i rad, under Internationella kvinnoveckan, intervjuar vi kvinnor inom svenskt näringsliv som inspirerar oss och som är
Intressant artikel och helt i linje med Women Ahead´s arbete för ökad jämställdhet. Vilka företag vill inte ha högre avkastning
När företag inte arbetar med DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) kan de utsättas för en rad risker som kan påverka
Det är med glädje vi välkomnar Jeanette Eliasson (fd Svensson) som Regionchef Väst och kommer utgå från Göteborg. Jeanette har
Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt, kommer jämställda ledningsgrupper uppnås först år 2135. Detta enligt beräkningar från Sveriges chefsorganisation Ledarna
EU har antagit nya regler som ska förbättra könsfördelningen bland chefer i börsnoterade företag. I Sverige har detta blivit en
Sista delen i vår intervjuserie som uppmärksammar kvinnor vi inspireras av träffar vi Kristin Berg, CEO på Mestro. Kristin har
Parkvägen 19
169 35 SOLNA
Drottninggatan 9
411 14 GÖTEBORG
Skönsbergsvägen 63
856 31 SUNDSVALL
Copyright Woman Ahead 2024 | Integritetspolicy