Women Ahead fortsätter bidra till att Sverige inte ska stanna och initiativet Håll Sverige igång. – Företag behöver fortsatt kompetent personal och detta vill vi
Women Ahead inleder samarbete med Interim Brokers– Att bli en partner till Interim Brokers känns som ett naturligt steg då vi märkt av en ökad
Utbildning kring inkludering, jämställdhet och mångfald Tillsammans med Teknikkvinnor erbjuder vi utbildning för att minska ojämställdheten och öka inkluderande kulturenFörändringsarbete Utifrån våra kunders unika organisationer,
Nu finns Women Aheads nyhetsbrev för april tillgängligt att läsa med intressanta och relevanta artiklar och inlägg. Bl.a. om hur vi stöttar företag med Offboarding
2020 års vinnare av Diversity Employer Gold blev Blocket. Varje år nomineras 5 stycken företag inom svenskt näringsliv att få utmärkelsen – Diversity Employer Gold.
Women Ahead sluter samman med hittills 100 företag för att stötta varandra i denna minst sagt annorlunda tid.– Vi är stolta över att vi och
Vi är självklart med i uppropet #vitecherupp som initierats av It&Telekomföretagen. Läs mer om intervjun med oss här: https://www.itot.se/2020/03/petra-laewen-vd-women-ahead/
Vi känner med alla som behöver förändra sin personalstyrka och låta fantastiska medarbetare lämna företaget. Det är aldrig ett lätt besked att ge eller för
Arbetsmarknaden förändras just nu. En ny typ av ekonomi växer fram.Vi ser en rörlighet på arbetsmarknaden med nedskärningar av personal och där fasta anställningar ersätts
Vilken respons vi fått från våra konsultationstillfällen där vi under en timme tar oss igenom rekryteringsprocessen tillsammans, går igenom CV och personligt brev samt Linkedin
Kickstarta hösten med 40 av Sveriges ledande experter & talare.Women Ahead har fått möjlighet att bjuda in dig till en kostnadsfri digital kick-off.Du får bl.a.
Krav på att få jobba hemifrån, ut med mossiga chefer och ett uppsving för grå myndigheter och storföretag. Dagens Industri har pratat med fem rekryterare,
Det är annorlunda tider för oss alla. Många har inte varit på kontoret och träffat sina kollegor på över 2 månader. De flesta företag sätts
Vi har senaste tiden märkt av efterfrågan från kandidater när det gäller stöttning med CV, personligt brev, Linkedin profil samt konsultation för hur man som
Women Ahead fortsätter bidra till att Sverige inte ska stanna och initiativet Håll Sverige igång. – Företag behöver fortsatt kompetent personal och detta vill vi
Women Ahead inleder samarbete med Interim Brokers– Att bli en partner till Interim Brokers känns som ett naturligt steg då vi märkt av en ökad
Utbildning kring inkludering, jämställdhet och mångfald Tillsammans med Teknikkvinnor erbjuder vi utbildning för att minska ojämställdheten och öka inkluderande kulturenFörändringsarbete Utifrån våra kunders unika organisationer,
