Nyheter

HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning

Women Ahead välkomnar Sara Abramson som ledar- och karriärcoach. Women Ahead erbjuder nu coaching med inriktning mot ledarskap och karriärutveckling.

Här är 3 tips på vad du som rekryterar inom IT konkret kan göra för att bidra till ökad mångfald

Tune in:https://podcasts.apple.com/us/podcast/women-ahead-fokuserar-p%C3%A5-j%C3%A4mst%C3%A4lldhet-och-m%C3%A5ngfald/id1503648490?i=1000508668410

F.r.o.m 1 mars tillträder Johanna Andersson som Regionchef för Väst & Syd. Johanna kommer driva rekryteringsprocesser med nya och befintliga

Varje år delar Women Ahead ut Diversity Employer utmärkelse. Utmärkelsen påvisar företagets ambition för en organisation där jämställdhet och mångfald

Women Ahead´s VD, Petra Laewen, föreläste i måndag för Advanias initiativ AdWoMan. Föreläsningen ägde rum digitalt med ca 80 medarbetares

Som en del av Women Aheads satsning kommer vi att delta i detta samarbete med Styrelseakademien för att locka fler

Vilken respons vi fått från våra konsultationstillfällen där vi under en timme tar oss igenom rekryteringsprocessen tillsammans, går igenom CV