Women Ahead erbjuder HR-som tjänst
HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning
HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning
Women Ahead välkomnar Sara Abramson som ledar- och karriärcoach. Women Ahead erbjuder nu coaching med inriktning mot ledarskap och karriärutveckling.
Här är 3 tips på vad du som rekryterar inom IT konkret kan göra för att bidra till ökad mångfald
Tune in:https://podcasts.apple.com/us/podcast/women-ahead-fokuserar-p%C3%A5-j%C3%A4mst%C3%A4lldhet-och-m%C3%A5ngfald/id1503648490?i=1000508668410
F.r.o.m 1 mars tillträder Johanna Andersson som Regionchef för Väst & Syd. Johanna kommer driva rekryteringsprocesser med nya och befintliga
Varje år delar Women Ahead ut Diversity Employer utmärkelse. Utmärkelsen påvisar företagets ambition för en organisation där jämställdhet och mångfald
Women Ahead´s VD, Petra Laewen, föreläste i måndag för Advanias initiativ AdWoMan. Föreläsningen ägde rum digitalt med ca 80 medarbetares
Som en del av Women Aheads satsning kommer vi att delta i detta samarbete med Styrelseakademien för att locka fler
Vilken respons vi fått från våra konsultationstillfällen där vi under en timme tar oss igenom rekryteringsprocessen tillsammans, går igenom CV
Över 6 000 personer misstänktes förra året för förskingring och andra trolöshetsbrott, som vanligen begås av anställda mot arbetsgivaren. Var
Varje år delar Women Ahead ut Diversity Employer Gold utmärkelsen. Utmärkelsen påvisar företagets ambition för en organisation där jämställdhet och
Läs hela intervjun ovan, följ länken.
Fortsatt stor ojämställdhet inom ledningsgrupper och organisationer. Mindre än en femtedel av Sveriges vd:ar är kvinnor, visar statistik från SCB.
Nu finns Women Aheads senaste nyhetsbrev att ta del utav. Vi påvisar vikten av jämställd rekrytering med Allbright´s årliga rapport,
HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning
Women Ahead välkomnar Sara Abramson som ledar- och karriärcoach. Women Ahead erbjuder nu coaching med inriktning mot ledarskap och karriärutveckling.
Här är 3 tips på vad du som rekryterar inom IT konkret kan göra för att bidra till ökad mångfald
Parkvägen 19
169 35 SOLNA
Drottninggatan 9
411 14 GÖTEBORG
Skönsbergsvägen 63
856 31 SUNDSVALL
Copyright Woman Ahead 2024 | Integritetspolicy