Mångfaldig kandidatbas
Vi har en gedigen kandidatbas och kan alltid presentera ett brett utbud av kompetenta kvinnliga kandidater
Effektiviserar rekryteringsprocessen
Vi söker aktivt upp och attraherar de mest framgångsrika och kompetenta kvinnorna inom svenskt näringsliv
Hög kompetens
Vårt arbetssätt bygger på att arbeta med långsiktiga och personliga relationer, mot så väl uppdragsgivare som kandidater.
Vårt tjänsteutbud
Women Ahead har ett ständigt växande och aktuellt kandidatnätverk av kompetenta kvinnor som vill ta nästa steg i karriären. Vi hjälper och stöttar företag med en jämställd rekrytering för en bättre balans och mångfald i arbetsgrupper. Vi bistår även med HR som tjänst, utför föreläsningar och workshops samt har diplomerade ledarskap- och karriär coach sessioner. Läs mer nedan om vårt kompletta tjänsteutbud som bidrar till att ni blir en mer attraktiv och jämställd arbetsgivare. Se exempel på kunder som valt att anlita oss och referenser nedan.
Women Ahead stöttar företag att alltid erhålla ett urval av samtliga kön i rekryteringsprocessen.
Företag som anlitar Women Ahead påvisar att de gjort ett aktivt val att öka upp mångfald och jämställdhet där inkludering prioriteras.
Women Ahead stöttar företag och organisationer i alla typer av HR-relaterade frågor.
- Nordisk avtal- samt arbetsrätt
- HR-strategier och HR-processer
- Onboarding och offboarding
- Avtalsformulering
Women Ahead föreläser kring jämställd rekrytering, hur företag attraherar fler kvinnor i sina rekryteringsprocesser samt inspirations föreläser.
Våra kunder
Vi är otroligt stolta över alla våra nöjda kunder och anstränger oss alltid lite extra för att de ska känna sig väl informerade och omhändertagna i processen.

Fujitsu
Henrik Diurson
Det som enligt mig utmärker Women Ahead är att de med en mycket bra förmåga förstår våra behov, scannar sitt breda kontaktnät och på kort tid kunnat presenterat flertalet intressanta profiler för respektive roll. Då Fujitsu nu har en satsning som kräver flertalet nya medarbetare som skall hjälpa oss att växa, är det för mig viktigt att kunna lägga över hela ansvaret på en partner och kunna lita på att de levererar precis vad vi eftersöker!

Samhall AB
Göran Olinder

ATEA Sverige AB
Mikael Johanson
REKRYTERING MED FOKUS PÅ KVINNOR
Vi arbetar för ett mer jämställt och modernare svenskt näringsliv där mångfald prioriteras
För Women Ahead är mångfald viktigt för att skapa en god dynamik i arbetsgrupper vilket leder till ökad kreativitet samt på sikt ökar företagets lönsamhet. Mångfald för Women Ahead är när exempelvis en avdelning består av kvinnor och män, i blandade åldrar samt har olika etniska ursprung.
Våra mest lästa artiklar
Håll dig uppdaterad inom det senaste som händer om och kring oss