Ett rekryteringsföretag med fokus på kvinnor
Meny
Ett rekryteringsföretag med fokus på kvinnor
Meny
Mångfaldig kandidatbas
Vi har en gedigen kandidatbas och kan alltid presentera ett brett utbud av kompetenta kvinnliga kandidater
Effektiviserar rekryteringsprocessen
Vi söker aktivt upp och attraherar de mest framgångsrika och kompetenta kvinnorna inom svenskt näringsliv
Hög kompetens
Vårt arbetssätt bygger på att arbeta med långsiktiga och personliga relationer, mot så väl uppdragsgivare som kandidater.
Vårt tjänsteutbud
Women Ahead har ett ständigt växande och aktuellt kandidatnätverk av kompetenta kvinnor som vill ta nästa steg i karriären. Vi hjälper och stöttar företag med en jämställd rekrytering för en bättre balans och mångfald i arbetsgrupper. Vi bistår även med HR som tjänst, utför föreläsningar och workshops samt har diplomerade ledarskap- och karriär coach sessioner. Läs mer nedan om vårt kompletta tjänsteutbud som bidrar till att ni blir en mer attraktiv och jämställd arbetsgivare. Se exempel på kunder som valt att anlita oss och referenser nedan.
Women Ahead stöttar företag att alltid erhålla ett urval av samtliga kön i rekryteringsprocessen.
Företag som anlitar Women Ahead påvisar att de gjort ett aktivt val att öka upp mångfald och jämställdhet där inkludering prioriteras.
Women Ahead stöttar företag och organisationer i alla typer av HR-relaterade frågor.
- Nordisk avtal- samt arbetsrätt
- HR-strategier och HR-processer
- Onboarding och offboarding
- Avtalsformulering
Women Ahead föreläser kring jämställd rekrytering, hur företag attraherar fler kvinnor i sina rekryteringsprocesser samt inspirations föreläser.
Women Ahead erbjuder konsultation och vägledning vid jobbsökande. Under 60 minuter går vi i igenom Linkedin profil, CV, eventuellt personligt brev samt coachar i intervjuteknik, dvs vad du ska tänka på inför en intervju, under en intervju samt efter intervju och pågående process.
Samtliga initiativ ska öka dina chanser att få just ditt drömjobb!
Våra kunder
Vi är otroligt stolta över alla våra nöjda kunder och anstränger oss alltid lite extra för att de ska känna sig väl informerade och omhändertagna i processen.
Fujitsu
Henrik Diurson
Det som enligt mig utmärker Women Ahead är att de med en mycket bra förmåga förstår våra behov, scannar sitt breda kontaktnät och på kort tid kunnat presenterat flertalet intressanta profiler för respektive roll. Då Fujitsu nu har en satsning som kräver flertalet nya medarbetare som skall hjälpa oss att växa, är det för mig viktigt att kunna lägga över hela ansvaret på en partner och kunna lita på att de levererar precis vad vi eftersöker!
Samhall AB
Göran Olinder
Jag är riktigt nöjd med samarbetet med Women Ahead. Det finns många goda sidor jag gärna lyfter fram, de är engagerade, ärliga och förstår verkligen kopplingen mellan kundens uttryckta önskemål och vilka reella förutsättningar som finns för att nå dessa. Vad som är viktigt för mig/Samhall, är också att Women Ahead har hanterat kandidaterna på ett ovanligt proffsigt sätt. Verkligen tummen upp!
ATEA Sverige AB
Mikael Johanson
Vi är glada över att ha valt Women Ahead som samarbetsparter gällande rekrytering.
ATEA har tydliga jämställdhetsmål vilket Women Ahead hjälper oss att uppnå genom fler kvinnliga
medarbetare i rekryteringsprocessen. De är snabba, lyhörda och proffsiga att samarbeta med.
Vi uppskattar mycket deras engagemang och personliga framtoning vilket är helt i linje med
Ateas värderingar.
0
Stolta och glada ser vi vårt nätverk av kompetenta kvinnor växa
0
Tänk att vi får vara med och påverka jämställdheten med våra kunder, så här många har valt oss som rekryteringsbyrå
0
Fira alla segrar, stora som små.. så här många fredagar har vi skålat i bubbel
REKRYTERING MED FOKUS PÅ KVINNOR
Vi arbetar för ett mer jämställt och modernare svenskt näringsliv där mångfald prioriteras
För Women Ahead är mångfald viktigt för att skapa en god dynamik i arbetsgrupper vilket leder till ökad kreativitet samt på sikt ökar företagets lönsamhet. Mångfald för Women Ahead är när exempelvis en avdelning består av kvinnor och män, i blandade åldrar samt har olika etniska ursprung.
Våra mest lästa artiklar
Håll dig uppdaterad inom det senaste som händer om och kring oss
VD utmaningen
Fortsatt stor ojämställdhet inom ledningsgrupper och organisationer. Mindre än en femtedel av Sveriges vd:ar är kvinnor, visar statistik från SCB.…
Women Ahead Nyhetsbrev mars
Statistiken är inhämtad från Allbright Nu finns Women Aheads senaste nyhetsbrev att ta del utav. Vi påvisar vikten av jämställd…
Women Ahead erbjuder HR-som tjänst
HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning…