Varje år delar Women Ahead ut Diversity Employer Gold utmärkelsen. Utmärkelsen påvisar företagets ambition för en organisation där jämställdhet och mångfald genomsyras. Jämställdhet kräver långsiktighet
Läs hela intervjun ovan, följ länken.
Fortsatt stor ojämställdhet inom ledningsgrupper och organisationer. Mindre än en femtedel av Sveriges vd:ar är kvinnor, visar statistik från SCB. Av Sveriges chefer är totalt
Nu finns Women Aheads senaste nyhetsbrev att ta del utav. Vi påvisar vikten av jämställd rekrytering med Allbright´s årliga rapport, lanseringen av WA´s HR som
HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning och behöver extra stöttning under
Women Ahead välkomnar Sara Abramson som ledar- och karriärcoach. Women Ahead erbjuder nu coaching med inriktning mot ledarskap och karriärutveckling. Målet och avsikten med coachingen
Här är 3 tips på vad du som rekryterar inom IT konkret kan göra för att bidra till ökad mångfald och jämställdhet. Säkerställ att det
Tune in:https://podcasts.apple.com/us/podcast/women-ahead-fokuserar-p%C3%A5-j%C3%A4mst%C3%A4lldhet-och-m%C3%A5ngfald/id1503648490?i=1000508668410
F.r.o.m 1 mars tillträder Johanna Andersson som Regionchef för Väst & Syd. Johanna kommer driva rekryteringsprocesser med nya och befintliga kunder inom Väst och Syd
Varje år delar Women Ahead ut den prestigefyllda utmärkelsen Diversity Employer Gold. I år är Phoenix Contact nominerande och vi passade på att intervjua Susanne
Varje år delar Women Ahead ut Diversity Emoloyer Gold till de företag som aktivt arbetat för jämställdhet, mångfald och inkludering på företaget.För att vara kvalificerad
Över 6 000 personer misstänktes förra året för förskingring och andra trolöshetsbrott, som vanligen begås av anställda mot arbetsgivaren. Var tredje av dessa misstänkta var
Varje år delar Women Ahead ut Diversity Employer Gold utmärkelsen. Utmärkelsen påvisar företagets ambition för en organisation där jämställdhet och mångfald genomsyras. Jämställdhet kräver långsiktighet
Läs hela intervjun ovan, följ länken.
Fortsatt stor ojämställdhet inom ledningsgrupper och organisationer. Mindre än en femtedel av Sveriges vd:ar är kvinnor, visar statistik från SCB. Av Sveriges chefer är totalt
Nu finns Women Aheads senaste nyhetsbrev att ta del utav. Vi påvisar vikten av jämställd rekrytering med Allbright´s årliga rapport, lanseringen av WA´s HR som
HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning och behöver extra stöttning under
