AFRY ger Women Ahead i uppdrag att locka fler kvinnliga kandidater
February 28, 2020
AFRY har som målsättning att vara en organisation med 30% kvinnliga medarbetare. Idag har de 26% och för att nå sitt mål har de valt
Nyheter
Women Aheads Michaela Sundelin är med i podden “Fannys Förebilder”
January 7, 2020
Michaelas erfarenhet innan hon startade Women Ahead var olika affärsmässiga roller i mansdominerade branscher. Det är inte alltid lätt att ta plats som kvinna då.
Möte med gig:aren Helene och vår kund Olaf från ViewBase AB
December 17, 2019
Hej Helene! Varför har du valt att arbeta som gig:are med flera uppdrag?Helene: Jag tycker att det är oerhört inspirerande att möta olika kunder, få
DIVERSITY EMPLOYER – Guld, silver och brons
November 13, 2019
Som en del av Women Aheads arbete för ökad mångfald och jämställdhet inom svenskt näringsliv delas en Diversity Employer märkning ut en gång per år,
Ny styrelseordförande
August 29, 2019
Den 1:a september tillträder Fredrik Pürkner som styrelseordförande för Women Ahead. Women Ahead tar nu nästa steg genom att själva visa vägen för ett mer
Vår VD, Petra Laewen, uttalar sig i Dagens Industri gällande “ålderism” i rekrytering
August 14, 2019
Petra Laewen, grundare av rekryteringsbolaget Women Ahead, får ofta utmana företag att bredda synen på drömkandidaten. ”I länder som Spanien och Frankrike betraktas seniora personer
Wing Women
May 13, 2019
Vill du som företag vara med och sponsra Wing Women som en del av er jämställdhetsplan samt strategiskt och aktivt arbeta för fler kvinnor inom
Women Ahead öppnar kontor i Gävle
May 7, 2019
För över två år sedan grundades Women Ahead en rekryteringsbyrå med fokus på kvinnor, av Michaela Sundelin och Petra Laewen. Vi har under dessa år
Women Ahead goes GIG
April 12, 2019
Nu kan Women Ahead stolt erbjuda GIG:are – guldklockans tid är över. Den nya arbetsmarknaden har fått namnet ”gig-ekonomi” vilket innebär att fasta anställningar ersätts
Blocket vinnare av Women Aheads “Diversity Employer Gold” 2020
March 31, 2020
2020 års vinnare av Diversity Employer Gold blev Blocket. Varje år nomineras 5 stycken företag inom svenskt näringsliv att få utmärkelsen – Diversity Employer Gold.
Women Ahead stöttar initiativet “Håll Sverige igång”
March 31, 2020
Women Ahead sluter samman med hittills 100 företag för att stötta varandra i denna minst sagt annorlunda tid.– Vi är stolta över att vi och
Women Ahead är med i uppropet #vitecherupp
March 27, 2020
Vi är självklart med i uppropet #vitecherupp som initierats av It&Telekomföretagen. Läs mer om intervjun med oss här: https://www.itot.se/2020/03/petra-laewen-vd-women-ahead/
Vikten av out/ offboarding process för företag
March 20, 2020
Vi känner med alla som behöver förändra sin personalstyrka och låta fantastiska medarbetare lämna företaget. Det är aldrig ett lätt besked att ge eller för
Flexibel och kostnadseffektiv anställning med Gig/ interim
March 18, 2020
Arbetsmarknaden förändras just nu. En ny typ av ekonomi växer fram.Vi ser en rörlighet på arbetsmarknaden med nedskärningar av personal och där fasta anställningar ersätts
Utökad flexibilitet i vår arvodesmodell
March 17, 2020
Vi förstår att alla företag har mycket med interna och externa diskussioner kring nuvarande omvärldssituation med allt vad det nya läget innebär. Flera företag har hört av
AFRY ger Women Ahead i uppdrag att locka fler kvinnliga kandidater
February 28, 2020
AFRY har som målsättning att vara en organisation med 30% kvinnliga medarbetare. Idag har de 26% och för att nå sitt mål har de valt
Women Aheads Michaela Sundelin är med i podden “Fannys Förebilder”
January 7, 2020
Michaelas erfarenhet innan hon startade Women Ahead var olika affärsmässiga roller i mansdominerade branscher. Det är inte alltid lätt att ta plats som kvinna då.