Utökad flexibilitet i vår arvodesmodell
Vi förstår att alla företag har mycket med interna och externa diskussioner kring nuvarande omvärldssituation med allt vad det nya läget innebär.
Vi förstår att alla företag har mycket med interna och externa diskussioner kring nuvarande omvärldssituation med allt vad det nya läget innebär.
AFRY har som målsättning att vara en organisation med 30% kvinnliga medarbetare. Idag har de 26% och för att nå
Michaelas erfarenhet innan hon startade Women Ahead var olika affärsmässiga roller i mansdominerade branscher. Det är inte alltid lätt att
Hej Helene! Varför har du valt att arbeta som gig:are med flera uppdrag?Helene: Jag tycker att det är oerhört inspirerande
Som en del av Women Aheads arbete för ökad mångfald och jämställdhet inom svenskt näringsliv delas en Diversity Employer märkning
Den 1:a september tillträder Fredrik Pürkner som styrelseordförande för Women Ahead. Women Ahead tar nu nästa steg genom att själva
Petra Laewen, grundare av rekryteringsbolaget Women Ahead, får ofta utmana företag att bredda synen på drömkandidaten. ”I länder som Spanien
Vill du som företag vara med och sponsra Wing Women som en del av er jämställdhetsplan samt strategiskt och aktivt
För över två år sedan grundades Women Ahead en rekryteringsbyrå med fokus på kvinnor, av Michaela Sundelin och Petra Laewen.
Utbildning kring inkludering, jämställdhet och mångfald Tillsammans med Teknikkvinnor erbjuder vi utbildning för att minska ojämställdheten och öka inkluderande kulturenFörändringsarbete
Nu finns Women Aheads nyhetsbrev för april tillgängligt att läsa med intressanta och relevanta artiklar och inlägg. Bl.a. om hur
2020 års vinnare av Diversity Employer Gold blev Blocket. Varje år nomineras 5 stycken företag inom svenskt näringsliv att få
Women Ahead sluter samman med hittills 100 företag för att stötta varandra i denna minst sagt annorlunda tid.– Vi är
Vi är självklart med i uppropet #vitecherupp som initierats av It&Telekomföretagen. Läs mer om intervjun med oss här: https://www.itot.se/2020/03/petra-laewen-vd-women-ahead/
Vi känner med alla som behöver förändra sin personalstyrka och låta fantastiska medarbetare lämna företaget. Det är aldrig ett lätt
Arbetsmarknaden förändras just nu. En ny typ av ekonomi växer fram.Vi ser en rörlighet på arbetsmarknaden med nedskärningar av personal
Vi förstår att alla företag har mycket med interna och externa diskussioner kring nuvarande omvärldssituation med allt vad det nya läget innebär.
Parkvägen 19
169 35 SOLNA
Drottninggatan 9
411 14 GÖTEBORG
Skönsbergsvägen 63
856 31 SUNDSVALL
Copyright Woman Ahead 2024 | Integritetspolicy