https://www.sekando.co/post/bolagen-m%C3%A5ste-grundas-med-ett-m%C3%A5ngfaldst%C3%A4nk-del-1-av-intervjun-med-michaela-sundelin Läs hela intervjun ovan, följ länken.

Fortsatt stor ojämställdhet inom ledningsgrupper och organisationer. Mindre än en femtedel av Sveriges vd:ar är kvinnor, visar statistik från SCB. Av Sveriges chefer är totalt 41 procent kvinnor och 59…

Statistiken är inhämtad från Allbright Nu finns Women Aheads senaste nyhetsbrev att ta del utav. Vi påvisar vikten av jämställd rekrytering med Allbright´s årliga rapport, lanseringen av WA´s HR som…

HR som tjänst ska stötta företag som inte har en egen HR-avdelning eller företag som har en tillfällig hög belastning och behöver extra stöttning under en viss period. HR som…

Women Ahead välkomnar Sara Abramson som ledar- och karriärcoach.Women Ahead erbjuder nu coaching med inriktning mot ledarskap och karriärutveckling. Målet och avsikten med coachingen är att coacha andra kvinnor till…

Här är 3 tips på vad du som rekryterar inom IT konkret kan göra för att bidra till ökad mångfald och jämställdhet. Säkerställ att det finns strukturer för en objektiv…

Tune in:https://podcasts.apple.com/us/podcast/women-ahead-fokuserar-p%C3%A5-j%C3%A4mst%C3%A4lldhet-och-m%C3%A5ngfald/id1503648490?i=1000508668410 Petra Laewen, VD, Women Ahead

F.r.o.m 1 mars tillträder Johanna Andersson som Regionchef för Väst & Syd. Johanna kommer driva rekryteringsprocesser med nya och befintliga kunder inom Väst och Syd regionen.   Om Johanna Johanna…

Varje år delar Women Ahead ut Diversity Employer utmärkelse. Utmärkelsen påvisar företagets ambition för en organisation där jämställdhet och mångfald genomsyras. Jämställdhet kräver långsiktighet och ett strategisk arbetssätt. Samtliga oberoende…

Women Ahead´s VD, Petra Laewen, föreläste i måndag för Advanias initiativ AdWoMan. Föreläsningen ägde rum digitalt med ca 80 medarbetares närvaro. En blandning av män och kvinnor, chefer och medarbetare.…