Jämställda löner är en affärsfråga – inte en sidofråga
"Vi ser varje dag att det finns ett starkt ledarskap bland kvinnor – men det är dags att även belöna det därefter. Jämställda löner är inte en bonusfråga, det är…
Intervju – Inspirerande kvinnor
Maj månad är EU Diversity month vilket gjort att vi velat lyfta det viktiga arbetet med jämställdhet och mångfald samt vilken affärsnytta detta arbete ger. Vi har bland annat lyft…
Talent Acquisition som tjänst
En skalbar rekryteringslösning – på era villkor. Att rekrytera rätt är avgörande för att bygga starka och hållbara organisationer. Men att ha en egen Talent Acquisition-funktion är inte alltid möjligt…
Women Ahead blir rekryteringspartner till Wera
maj 7, 2025 Under hösten 2024 lanserade Stiftelsen Womengineer och Ny Teknik nätverket Wera. Idag är vi glada att meddela att Women Ahead ansluter som officiell rekryteringspartner till Wera. Tillsammans…
Vinnare av Diversity Employer Gold 2025
I år var det fler företag än någonsin som ville nominera sig till Vinnare av Diversity Employer Gold vilket vi så klart blir överväldigade över. Speciellt vad som händer i…
Intervjuserie – Inspirerande kvinnor
Fjärde intervjun under veckan när Internationella kvinnodagen infaller blir inte mer än mindre med Sofie Lindblom. Sofie är en visionär och banbrytande ledare inom innovation och teknik. Med en imponerande…
Intervjuserie – Inspirerande kvinnor
Tredje intervjun i intervjuserien Inspirerande kvinnor är med styrelseproffset Christina Hallin. Christina är en erfaren och mångsidig ledare med en imponerande bakgrund inom teknik och företagsledning. Hon har en Master…
Intervjuserie – Inspirerande kvinnor
Vi fortsätter vår intervjuserie som uppmärksammas under Internationella kvinnoveckan för ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Vår andra intervju i intervjuserien - Inspirerande kvinnor har vi fått äran att intervjua Katarina…
Intervjuserie – Inspirerande kvinnor
För tredje året i rad, under Internationella kvinnoveckan, intervjuar vi kvinnor inom svenskt näringsliv som inspirerar oss och som är med och bidrar till ett mer jämställt svenskt näringsliv. Först…
Kvinnor i ledningen ger högre avkastning och stabilitet
Intressant artikel och helt i linje med Women Ahead´s arbete för ökad jämställdhet. Vilka företag vill inte ha högre avkastning och stabilitet?Läs hela artikeln i Dagens Industri här:https://www.di.se/debatt/kvinnor-i-ledningen-ger-hogre-avkastning-och-stabilitet/
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 8
- Go to the next page