I år var det fler företag än någonsin som ville nominera sig till Vinnare av Diversity Employer Gold vilket vi så klart blir överväldigade över. Speciellt vad som händer i…

Fjärde intervjun under veckan när Internationella kvinnodagen infaller blir inte mer än mindre med Sofie Lindblom. Sofie är en visionär och banbrytande ledare inom innovation och teknik. Med en imponerande…

Tredje intervjun i intervjuserien Inspirerande kvinnor är med styrelseproffset Christina Hallin. Christina är en erfaren och mångsidig ledare med en imponerande bakgrund inom teknik och företagsledning. Hon har en Master…

Vi fortsätter vår intervjuserie som uppmärksammas under Internationella kvinnoveckan för ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Vår andra intervju i intervjuserien - Inspirerande kvinnor har vi fått äran att intervjua Katarina…

För tredje året i rad, under Internationella kvinnoveckan, intervjuar vi kvinnor inom svenskt näringsliv som inspirerar oss och som är med och bidrar till ett mer jämställt svenskt näringsliv. Först…

Intressant artikel och helt i linje med Women Ahead´s arbete för ökad jämställdhet. Vilka företag vill inte ha högre avkastning och stabilitet?Läs hela artikeln i Dagens Industri här:https://www.di.se/debatt/kvinnor-i-ledningen-ger-hogre-avkastning-och-stabilitet/

När företag inte arbetar med DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) kan de utsättas för en rad risker som kan påverka deras verksamhet negativt. Några av dessa risker inkluderar: Minskad innovation:…

Det är med glädje vi välkomnar Jeanette Eliasson (fd Svensson) som Regionchef Väst och kommer utgå från Göteborg. Jeanette har en lång erfarenhet inom tjänsteförsäljning på teknik konsultbolag, search- och…

Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt, kommer jämställda ledningsgrupper uppnås först år 2135. Detta enligt beräkningar från Sveriges chefsorganisation Ledarna baserade på SCB:s siffror. Idag lyfter Ledarna jämställdhetsfrågan i ett…

EU har antagit nya regler som ska förbättra könsfördelningen bland chefer i börsnoterade företag. I Sverige har detta blivit en lagstiftning kring ökad redovisningsplikt av könsfördelning i styrelse och ledningsgrupper.…