EU har antagit nya regler som ska förbättra könsfördelningen bland chefer i börsnoterade företag. I Sverige har detta blivit en lagstiftning kring ökad redovisningsplikt av könsfördelning i styrelse och ledningsgrupper. Detta trädde i kraft i juli 2024.
En gång om året måste företagen informera om fördelningen mellan kvinnor och män i sina styrelser och ledningsgrupper samt redovisa vilka åtgärder de vidtar för att uppnå målen.
Läs mer om nya lagstiftningen här:
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/betankande/nya-regler-om-hallbarhetsrapportering_hb01cu23/
Anlita Women Ahead och låt oss rekrytera in till er styrelse eller ledningsgrupp.
