Som en del av Women Aheads arbete för ökad mångfald och jämställdhet inom svenskt näringsliv delas en Diversity Employer märkning ut en gång per år, baserat på hur stort ansvar företagen tar för ökad diversifiering inom sin organisation. Märkningen är indelad i tre nivåer: Guld, Silver och Brons. Samtliga företag skall ha en framtagen, tydlig, kommunicerad och aktiv jämställdhetsplan samt anlitat Women Ahead som ett steg för ökad jämställdhet och mångfald.
För att veta mer om de olika nivåerna och hur ni som företag kan bli en del av vårt Diversity Employer program, hör av er till oss så berättar vi mer.
petra@womenahead.se eller michaela@womenahead.se
“Jämställdhet skapar vi tillsammans”
– Michaela Sundelin och Petra Laewen