Här är 3 tips på vad du som rekryterar inom IT konkret kan göra för att bidra till ökad mångfald och jämställdhet.
- Säkerställ att det finns strukturer för en objektiv rekryteringsprocess. Använd data istället för magkänsla när ni fattar ett rekryteringsbeslut.
- Utforma inkluderande annonser.
- Säkerställ att det alltid är en kvinna med i rekryteringsprocessen.
Vill du som företag ha hjälp med att öka upp mångfald och jämställdhet, kontakta oss på: info@womenahead.se