I år var det fler företag än någonsin som ville nominera sig till Vinnare av Diversity Employer Gold vilket vi så klart blir överväldigade över. Speciellt vad som händer i runt om kring i världen kring DEI-arbetet.
Vi säger GRATTIS till KG Knutsson som i år kammar hem den prestigefyllda utmärkelsen Diversity Employer Gold 2025.
Johan Regefalk, VD KG Knutsson AB
Johan Regefalk är en erfaren och engagerad ledare med en imponerande bakgrund inom fordonsindustrin. Som VD för KG Knutsson AB har han spelat en avgörande roll i företagets framgångar och expansion, särskilt inom digitalisering och kundrelationer. Johan är känd för sitt strategiska tänkande och sin förmåga att leda team mot gemensamma mål, vilket har bidragit till att stärka KG Knutssons position på marknaden.
Hur känns det att vara det företag som vinner Diversity Employer Gold 2025?
Min spontana reaktion är att det känns jätteroligt och hedrande! Vi verkar ju i en mansdominerad bransch och har länge kämpat med utmaningen att öka andelen kvinnor i företaget. Jag är stolt över att vi uppmärksammas för vårt arbete!
Hur kommer ni att utannonsera utmärkelsen på KGK?
Vi kommer ta hjälp av våra proffs på marknadsavdelningen för att sprida utmärkelsen på bästa sätt, exempelvis på hemsidan, internt för vår personal & i våra sociala kanaler. Jag ser också att det är ett klockrent inspel i vår monter på Automässan i januari nästa år. Automässan är vår branschs största mässa som bara arrangeras var 3:e år och en otrolig viktig aktivitet för oss både kopplat till bransch, kunder och potentiella medarbetare.
Vilka tips vill ni ge andra företag som vill arbeta för ökad jämställdhet?
För det första behövs förståelse för varför det är viktigt att arbeta med jämställdhetsfrågan, arbetsplatser som är jämställda är mer framgångsrika, både ekonomiskt och innovativt. För att sedan lyckas med arbetet att öka jämställdheten behöver viljan och arbetet vara genuint och äkta.
För mig är jämställdhet en självklarhet!
/Johan Regefalk, VD på KG Knutsson AB