Fjärde intervjun under veckan när Internationella kvinnodagen infaller blir inte mer än mindre med Sofie Lindblom. Sofie är en visionär och banbrytande ledare inom innovation och teknik. Med en imponerande karriär som inkluderar roller som global innovationschef på Spotify och grundare av ideation360, har hon gång på gång visat sin förmåga att omvandla idéer till verklighet. Sofie är en passionerad förespråkare för mångfald och hållbarhet, och hennes arbete har inspirerat och påverkat företag världen över. Hennes engagemang och kreativitet gör henne till en sann förebild för framtidens ledare.
Sofie Lindblom, AI & Data Transformation Lead Apotek Hjärtat
Vad innebär jämställdhet för dig?
Att alla har samma förutsättningar och möjligheter.
Att processer och arbetssätt är rättvisa.
Att team och grupper är balanserade och inkluderande.
Vilka konkreta tips har du till företag som vill arbeta för ökad jämställdhet och mångfald?
Börja med att samla in och analysera data. Kartlägg inte bara andelen kvinnor och män i olika roller och chefsnivåer, utan också faktorer som lönestruktur, representation i beslutsprocesser och teamsammansättning. Identifiera var ojämlikheter finns och agera utifrån dessa insikter. Om den interna kompetensen saknas, ta hjälp av externa experter för att driva förändringen framåt.
Vilka fördelar ser du med jämställdhet?
Studier visar att jämställda team presterar bättre på flera områden, men ändå har vi långt kvar att gå. Förutom att det leder till mer innovativa lösningar och bättre affärsbeslut, bidrar jämställdhet också till en arbetsmiljö där fler perspektiv förenas och nya idéer uppstår. Det gör arbetet mer dynamiskt, utvecklande och inspirerande.
Vilka tips vill du ge andra kvinnor i karriären?
“Just be you; everyone else is already taken.” Det här citatet av Oscar Wilde är något jag ofta påminner mig om, särskilt i situationer där jag är i minoritet. Det är lätt att anpassa sig till normen, men kom ihåg att du är där för att du har en unik kompetens och perspektiv som behövs.
Övriga insikter att dela med dig av:
- Start small, dream big – ett bra motto i allt förändringsarbete.
- Ju fler perspektiv, desto högre innovationsgrad.
- Ju mer makt du har, desto viktigare är det att vara inkluderande.
Tagga inspirerande förebilder för dig:
- Sofia Falk – Min mentor och vän, en av Sveriges skarpaste experter på mångfald och inkludering, som drivit verkliga förflyttningar i stora organisationer.
- Amanda Lundeteg & Allbright – Datadrivna analyser och granskningar som tydligt visar läget och inspirerar till förändring.
- Lena Lindblom – Min mamma, som har haft en lång karriär i en mansdominerad IT-bransch och alltid stått upp för rättvisa och sunda värderingar.
- Linda A. Hill – Professor vid Harvard och författare till Collective Genius, som lyfter vikten av mångfald i kreativt arbete och innovation.