Innan workshopen skickas en undersökning ut med 5 frågor som sedan bakas in i workshopen. Vi identifierar då nuläget och hur medarbetarna uppfattar jämställdheten samt inkludering hos er.
Med vår erfarenhet vet vi att efter dessa frågor i förväg stärker medarbetarna och chefers engagemang, när man får diskutera frågor och exempel som rör sin egen arbetsvardag.