Läs mer om tjänsten

Senior affärskonsult. Infor M3

Stockholm

Senior affärskonsult – Infor M3

Är du senior konsult inom Infor M3 och vill vara med och utveckla vårt växande Stockholmskontor?

Om tjänsten

Vi söker en erfaren Infor M3-konsult som vill kombinera expertis inom affärsprocesser med ett tydligt affärsfokus. Hos oss får du möjligheten att både driva kundprojekt och vara en nyckelperson i att utveckla kundrelationer och skapa nya affärer.

Rollen omfattar bland annat:

  • Ansvar för att leda och delta i M3-projekt, uppgraderingar och förbättringsinitiativ.
  • Rådgivning till kunder inom ditt expertområde (exempelvis finans, order, produktion, inköp, logistik eller lager).
  • Aktiv medverkan i pre-sales, offertarbete och merförsäljning.
  • Bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till att Meridion fortsätter växa i Stockholm.

Om dig

·       Du har gedigen erfarenhet av Infor M3.

·       Du har god förståelse för affärsprocesser. Gärna inom tillverkande och/eller distribuerande företag.

·       Du trivs i en rådgivande roll nära kunden och är van vid att ta ansvar i projekt och leveranser.

·       Du är affärsdriven och ser möjligheter till förbättringar och utveckling hos våra kunder.

·       Du delar med dig av din kunskap, lyfter andra och bidrar till ständig utveckling av teamet.

·       Du tycker om att ta initiativ, bygga relationer och få saker att hända.

·       Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Om oss

Meridion är konsultbolaget för dig som vill lite mer. Sedan starten 2005 har vi byggt upp en stark expertis inom Infor M3 och Qlik. Idag är vi ca 40 konsulter i Göteborg, Anderstorp och Stockholm. På Stockholmskontoret är vi redan fem kollegor – och nu vill vi bli fler.

Vi kombinerar teknisk spets med verksamhetsförståelse och hjälper våra kunder att förenkla och effektivisera sina affärsprocesser. Hos oss får du en arbetsmiljö där kompetens, gemenskap och utveckling står i centrum.

Vad erbjuder vi?

·       En viktig roll i ett växande team med stora möjligheter att påverka.

·       Kollegor med hög kompetens och stark gemenskap.

·       Sociala aktiviteter, kickoffer, afterworks och roliga tävlingar.

·       Friskvårdsbidrag (5 000 kr/år).

·       Föräldralön.

·       Tjänstepension via Avanza med stor frihet att styra själv.

·       Sjukvårdsförsäkring.

·       Regelbunden coaching och kontinuerlig kompetensutveckling.